Atribuições da Secretaria
A) COORDENAR A POLÍTICA DA PREFEITURA MUNICIPAL NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS, RECURSOS DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO, DO PATRIMÔNIO, DOS SUPRIMENTOS E DA REFORMA ADMINISTRATIVA DO SERVIÇO PÚBLICO;
B) COORDENAR PROGRAMAS E PROJETOS DE MODERNIZAÇÃO DA GESTÃO MUNICIPAL E ACOMPANHAR A IMPLEMENTAÇÃO DOS MESMOS, BUSCANDO GARANTIR SUA EFICIÊNCIA, EFICÁCIA E EFETIVIDADE, AFERIDAS POR PADRÕES NACIONAIS DE REFERÊNCIA;
C) FORMULAR, PROPOR E IMPLEMENTAR AS DIRETRIZES E NORMAIS GERAIS RELATIVAS AOS RECURSOS HUMANOS DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL;
D) GERENCIAR O PATRIMÔNIO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA MUNICIPAL: MANUTENÇÃO PATRIMONIAL, AUDITORIA PATRIMONIAL, REGISTRO E CONTROLE DOS MOVIMENTOS PATRIMONIAIS;
E) COORDENAR E GERENCIAR O SISTEMA DE COMPRAS, ABRANGENDO CONTRATAÇÕES DE SERVIÇOS, ESTOCAGEM, ARMAZENAMENTO E DISTRIBUIÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MATERIAIS, MANTENDO ATUALIZADOS OS CADASTROS DE FORNECEDORES E DE PREÇOS E DEFININDO OS PROCESSOS LICITATÓRIOS, QUANDO DE SUA OCORRÊNCIA;
F) GERENCIAR A TRANSPARÊNCIA DAS AÇÕES REALIZADAS PELO GOVERNO MUNICIPAL, GARANTINDO A EFETIVIDADE NO ACESSO A INFORMAÇÃO POR PARTE DO CIDADÃO.
